❞ كتاب فهرس قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل ❝  ⏤ أيمن عبد العزيز مصطفي

❞ كتاب فهرس قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل ❝ ⏤ أيمن عبد العزيز مصطفي

وصف الكتاب :-
كتاب مضغوط يحتوى على ملفات مايكروسوفت وورد ، قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل. دراسة مقارنة


المحتويات :-

مقدمة.

فصل تمهيدي : مفهوم السلطة التأديبية وطبيعة القيود الواردة عليها.

المبحث الاول : تعريف السلطة التأديبية لصاحب العمل وأهدافها وأساسها.

المبحث الثاني : التعسف في استعمال السلطة التأديبية وطبيعة قيودها.

الباب الاول : القيود السابقة علي توقيع الجزاء التأديبي.

الفصل الاول : تقييد السلطة التأديبية من حيث الاشخاص.

الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية في تحديد الخطأ التأديبي.

الفصل الثالث : تقييد السلطة التأديبية بلائحة نظم العمل والجزاءات.

الفصل الرابع : تقييد السلطة التأديبية بضرورة تحقيق الاتهام ومراعاة حق الدفاع.

الباب الثاني : قيود توقيع الجزاء التأديبي وتنفيذه.

الفصل الاول : تحديد المختص بتوقيع الجزاء التأديبي وقيود توقيعه.

الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية بالجزاء الوارد بلائحة الجزاءات.

الفصل الثالث : تقييد إصدار القرار التأديبي.

الفصل الرابع : تقييد تنفيذ الجزاء التأديبي.


الباب الثالث : ضمانات فاعلية قيود السلطة التأديبية.

الفصل الاول : تفتيش العمل (الرقابة الادارية).

الفصل الثاني : الجزاء الجنائي.

الفصل الثالث : الجزاء المدني.

الخاتمة والتوصيات.
أيمن عبد العزيز مصطفي - ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الاول ❝ ❞ فهرس قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل ❝ ❞ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الرابع ❝ ❞ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الثالث ❝ ❞ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الثاني ❝ ❱
من قانون العمل القانون الخاص - مكتبة كتب علوم سياسية وقانونية.

نبذة عن الكتاب:
فهرس قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل

2003م - 1446هـ
وصف الكتاب :-
كتاب مضغوط يحتوى على ملفات مايكروسوفت وورد ، قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل. دراسة مقارنة


المحتويات :-

مقدمة.

فصل تمهيدي : مفهوم السلطة التأديبية وطبيعة القيود الواردة عليها.

المبحث الاول : تعريف السلطة التأديبية لصاحب العمل وأهدافها وأساسها.

المبحث الثاني : التعسف في استعمال السلطة التأديبية وطبيعة قيودها.

الباب الاول : القيود السابقة علي توقيع الجزاء التأديبي.

الفصل الاول : تقييد السلطة التأديبية من حيث الاشخاص.

الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية في تحديد الخطأ التأديبي.

الفصل الثالث : تقييد السلطة التأديبية بلائحة نظم العمل والجزاءات.

الفصل الرابع : تقييد السلطة التأديبية بضرورة تحقيق الاتهام ومراعاة حق الدفاع.

الباب الثاني : قيود توقيع الجزاء التأديبي وتنفيذه.

الفصل الاول : تحديد المختص بتوقيع الجزاء التأديبي وقيود توقيعه.

الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية بالجزاء الوارد بلائحة الجزاءات.

الفصل الثالث : تقييد إصدار القرار التأديبي.

الفصل الرابع : تقييد تنفيذ الجزاء التأديبي.


الباب الثالث : ضمانات فاعلية قيود السلطة التأديبية.

الفصل الاول : تفتيش العمل (الرقابة الادارية).

الفصل الثاني : الجزاء الجنائي.

الفصل الثالث : الجزاء المدني.

الخاتمة والتوصيات. .
المزيد..

تعليقات القرّاء:

وصف الكتاب :-
كتاب مضغوط يحتوى على ملفات مايكروسوفت وورد ، قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل. دراسة مقارنة

 
المحتويات :-

مقدمة.

فصل تمهيدي : مفهوم السلطة التأديبية وطبيعة القيود الواردة عليها.

المبحث الاول : تعريف السلطة التأديبية لصاحب العمل وأهدافها وأساسها.

المبحث الثاني : التعسف في استعمال السلطة التأديبية وطبيعة قيودها.

الباب الاول : القيود السابقة علي توقيع الجزاء التأديبي.

الفصل الاول : تقييد السلطة التأديبية من حيث الاشخاص.

الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية في تحديد الخطأ التأديبي.

الفصل الثالث : تقييد السلطة التأديبية بلائحة نظم العمل والجزاءات.

الفصل الرابع : تقييد السلطة التأديبية بضرورة تحقيق الاتهام ومراعاة حق الدفاع.

الباب الثاني : قيود توقيع الجزاء التأديبي وتنفيذه.

الفصل الاول : تحديد المختص بتوقيع الجزاء التأديبي وقيود توقيعه.

الفصل الثاني : تقييد السلطة التأديبية بالجزاء الوارد بلائحة الجزاءات.

الفصل الثالث : تقييد إصدار القرار التأديبي.

الفصل الرابع : تقييد تنفيذ الجزاء التأديبي.


الباب الثالث : ضمانات فاعلية قيود السلطة التأديبية.

الفصل الاول : تفتيش العمل (الرقابة الادارية).

الفصل الثاني : الجزاء الجنائي.

الفصل الثالث : الجزاء المدني.

الخاتمة والتوصيات.

عمليات بحث متعلقة بـ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الاول

السلطة التأديبية لصاحب العمل pdf

سلطة صاحب العمل

سلطة صاحب العمل الانضباطية

سلطات صاحب العمل

سلطات صاحب العمل الإدارية

سلطة صاحب العمل في تأديب العامل وحماية أجر العامل

جزاء إخلال العامل بالتزاماته

سلطات صاحب العمل في القانون العراقي



سنة النشر : 2003م / 1424هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 128 كيلوبايت .
نوع الكتاب : ppt.
عداد القراءة: عدد قراءة فهرس قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل

اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:

تحميل فهرس قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل
شكرًا لمساهمتكم

شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:

برنامج تشغيل ملفات pptقبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات ppt
يمكن تحميلة من هنا 'http://www.microsoftstore.com/store/msmea/ar_EG/pdp/Office-365-Personal/productID.299498600'

المؤلف:
أيمن عبد العزيز مصطفي - Ayman Abdel Aziz Mustafa

كتب أيمن عبد العزيز مصطفي ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الاول ❝ ❞ فهرس قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل ❝ ❞ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الرابع ❝ ❞ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الثالث ❝ ❞ قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل الجزء الثاني ❝ ❱. المزيد..

كتب أيمن عبد العزيز مصطفي