وصف عن الكتاب :

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح المفهوم العام للمعرفة الضمنية، كما أنها تقدم خطوات التحويل بين كل من المعرفة الضمنية إلى مثيلها والتحويل من المعرفة الضمنية إلى الصريحة، بالإضافة إلى أنها تقدم أيضاً الأدوات التي يمكن من خلالها تحويل المعارف الصريحة إلى ضمنية، أيضاً 

توضح هذه الدراسة الدور الذي تؤديه تلك المعرفة الضمنية في مجال الإدارة الحديثة، وتطوير الموارد البشرية التي هي أساس إدارة الشركات والمؤسسات حالياً، وتناولت تلك الدراسة العاملين في الشركات والمؤسسات ومدى معرفتهم لمفهوم المعرفة الضمنية والمعرفة الصريحة، وكيف يمكن للإدارة الحديثة أن تستخدم هذه المعارف في الوصول إلى الأهداف التي تريدها الشركة؟، وقد قدمت هذه الدراسة تصوراً واضحاً للطريقة التي يمكن أن تعمل على تحسين وتنمية الموارد البشرية بصورة فعالة وجيدة أثناء العمل للاستفادة القصوى من خبرات الأفراد،
 وحاولت هذه الدراسة أن تجيب عن عدة أسئلة متنوعة،  أما السؤال الرئيسي فقد تعلق بالكيفية التي يمكن اعتمادها في تطوير العناصر البشرية وتنميتها تنمية فعالة من خلال المعرفة الضمنية التي يمتلكها هذا العنصر البشري؟ وكيف يسهم كل ذلك في تطوير المؤسسات نفسها؟، واتبع الباحث في دراسته هذه المنهج الوصفي التحليلي، وقد جمع المعلومات الأولية من المصادر المعتمدة ومن المراجع التي تناولت علم الإدارة الحديثة،

 كما  قدم عدة تعريفات لعلم الإدارة عند العديد من العلماء المعاصرين العرب والأجانب، ووضح مفهوم المعرفة الضمنية وسماتها وأهميتها، كما تحدث الباحث عن بدايات ظهور علم الإدارة، والأسباب التي أدت إلى ظهور هذا العلم، ومن ثم بين الأعماق والأبعاد المتعلقة بهذا العلم، أيضاً وضح الباحث طرق إدارة المعرفة. وتوصلت تلك الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها:  أن المعرفة الضمنية مفهوم حديث تبناه علم الإدارة الحديثة، وهو غير واضح حالياً عند الكثيرين، ولكن الشركات تعطيه العناية القصوى من الاهتمام  نظراً لما يحققه من نجاح للشركة ولما يحققه من أهداف وغايات لها.

مجلة الشرق الأوسط للنشر العلمي (MEJSP)

Middle East Journal for Scientific Publishing

مجلة الشرق الأوسط هي واحدة من أهم وأكبر المجلات الموجودة والمتعددة التخصصات حيث تقوم بالكتابة في جميع التخصصات كما تقوم بنشر الكثير من الأوراق البحثية في مختلف المجلات يعمل في المجلة عدد كبير من المحررين المتفوقين في مختلف المجالات التي تتخصص بها مجلة الشرق الأوسط، حيث يطلب من برنامج MEJSP أن يقوم بقبول البحث أو الأوراق البحثية المهمة لضمان مصداقية وأهمية تلك الأوراق أيضاً يتم تقديم عدد من المراجعات من قبل أثنين من MEJSP حتى يتم ضمان الشروط اللازمة لنشر البحث أو الأوراق البحثية وضمان تحقيق قواعد اللغة السليمة حتى يتم قبول المقال ونشره داخل المجلة .

هدف ونطاق مجلة الشرق الأوسط

مجلة الشرق الأوسط تهدف إلى نشر جميع الأبحاث العلمية والأوراق التي تعتمد في كتابتها على الأحداث العلمية في كافة مجالات الحياة في المجالات الهندسية والرياضية وفي العلوم والطب والكيمياء واللغويات وأيضاً العلوم التربوية واللغوية والاجتماعية وحتى القانونية منها كل ذلك في منطقة الشرق الأوسط .

ومن أجل تحقيق هذا الهدف بالفجلة تحرص على أن يكون الموضوع البحثي جديداً وخالياً من أي أخطاء لغوية أو نحوية وأن يقوم الكاتب أو صاحب البحث بالالتزام بجميع القواعد الخاصة لكتابة البحث العلمي وعدم انتحال البحث من أي موضوع بحثي أخر حتى يتم نشره داخل مجلة الشرق الأوسط .

تعتبر وظيفة المراجعين هي العمل على مراجعة جميع النقاط التي يتم ذكرها في البحث العلمي ويكون عمله تطوعي لمراجعة جميع ما يقوم الباحثين في كتابته داخل أبحاثهم العلمية حيث أن وظيفة المتطوع هي العمل في قسم اللغة الإنجليزية بدوام جزئي من خلال الإنترنت وهذا من دون مقابل مادي يحصل عليه المراجع