منصّة المكتبة 📘 قراءة كتاب أول 20 ساعة أونلاين
عفواً..
هذا الكتاب
غير متاح للتحميل، حفاظًا على حقوق دار النشر. ،، يمكنكم شراؤه من مصادر أخرى
اقتباسات من كتاب أول 20 ساعة
" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب
والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،
وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.
الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء
و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،
و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان
و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"
• ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :
* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .
* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .
* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .
* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .
* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .
* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .
* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .
* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .
* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .
بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج. تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)، ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية. ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.
مختصر كتاب أول 20 ساعة First20Hours
إعداد : علي محمد علي
أول 20 ساعة: كيف تتعلم أي شيء ... سريع
المؤلف الأصلي للكتاب : جوش كوفمان
نبذة عن الكتاب الأصلي :
خذ لحظة للنظر في عدد الأشياء التي تريد تعلم القيام بها. ماذا يوجد في قائمتك؟ ما الذي يمنعك من البدء؟ هل أنت قلق بشأن الوقت والجهد اللازمين لاكتساب مهارات جديدة - الوقت الذي لا تملكه والجهد الذي لا يمكنك توفيره؟
تشير الأبحاث إلى أن الأمر يستغرق 10000 ساعة لتطوير مهارة جديدة. في هذا العالم بلا توقف ، متى ستجد الكثير من الوقت والطاقة؟ مما زاد الطين بلة ، فإن الساعات الأولى من ممارسة شيء جديد هي دائما الأكثر إحباطا. هذا هو السبب في صعوبة تعلم كيفية التحدث بلغة جديدة ، أو تشغيل آلة موسيقية ، أو ضرب كرة الغولف ، أو تصوير صور رائعة. من الأسهل بكثير مشاهدة التلفزيون أو تصفح الويب. . .
فيفي أول 20 ساعة ، يقدم جوش كاوفمان منهجا منظما لاكتساب المهارات بسرعة - كيف تتعلم أي مهارة جديدة في أسرع وقت ممكن. يوضح لك أسلوبه كيفية تفكيك المهارات المعقدة ، وزيادة ممارسة الإنتاج ، وإزالة حواجز التعلم المشتركة. من خلال إكمال 20 ساعة فقط من الممارسة المتعمدة والمركزة ، ستنتقل من معرفة أي شيء على الإطلاق إلى أداء جيد بشكل ملحوظ.
إقتباسات من الكتاب :
"إذا كنت تعتمد على إيجاد وقت للقيام بشيء ما ، فلن يتم ذلك أبداً. إذا كنت تريد أن تجد الوقت ، يجب عليك أن تجعل الوقت. "
"تأتي المشكلة عندما نخلط بين التعلم واكتساب المهارات. إذا كنت ترغب في اكتساب مهارة جديدة ، يجب عليك ممارستها في السياق. التعلم يعزز الممارسة ، لكنه لا يحل محلها. إذا كان الأداء مهمًا ، فالتعلم وحده لا يكفي أبدًا. "
"7. تخصيص وقت للممارسة. الوقت الذي تنفقه في اكتساب مهارة جديدة يجب أن يأتي من مكان ما. لسوء الحظ ، نميل إلى اكتساب مهارات جديدة ومواصلة القيام بالعديد من الأنشطة الأخرى التي نتمتع بها ، مثل مشاهدة التلفزيون ، ولعب ألعاب الفيديو ، وما إلى ذلك. سأتجاوز ذلك ، عندما أجد الوقت ، نقول لأنفسنا. ها هي الحقيقة: "إيجاد" الوقت هو أسطورة. لم يكتشف أحد أي وقت مضى لأي شيء ، بمعنى اكتشاف بعض البنوك ذات الوقت الإضافي بأعجوبة ، مثل العثور على فاتورة بقيمة عشرين دولارًا تركتها دون قصد في جيب معطفك. إذا كنت تعتمد على إيجاد وقت لفعل شيء ما ، فلن يتم ذلك أبدًا. إذا كنت تريد أن تجد الوقت ، يجب عليك أن تجعل الوقت. "
كوفمان شخصيا اختبار الأساليب في هذا الكتاب. سيكون لديك مقعد في الصف الأمامي أثناء ممارسته لممارسة يوجا شخصية ، ويكتب برامج الكمبيوتر الخاصة به على شبكة الإنترنت ، ويعلم نفسه أن يلمس الكتابة على لوحة مفاتيح غير قياسية ، ويستكشف أقدم لعبة متنها وأكثرها تعقيدًا في التاريخ ، ويلتقط القيثارة ويتعلم كيفية ركوب الأمواج. فيما يلي بعض الأساليب البسيطة التي يعلمها:
حدد مستوى الأداء المستهدف: حدد مستوى مهارتك المطلوبة ، ما الذي تحاول تحقيقه ، وما ستتمكن من القيام به عند الانتهاء. وأكثر تحديدا كلما كان ذلك أفضل.
تفكيك المهارة: معظم الأشياء التي نفكر فيها كمهارات هي في الواقع حزم من المهارات الفرعية الأصغر. إذا قمت بتفكيك المكونات الفرعية ، فمن السهل معرفة أي منها أكثر أهمية وممارسة تلك أولاً.
القضاء على العوائق أمام الممارسة: إزالة الانحرافات الشائعة والجهد غير الضروري يجعل من السهل الجلوس والتركيز على الممارسة المتعمدة.
إنشاء حلقات ردود فعل سريعة: إن الحصول على معلومات دقيقة في الوقت الفعلي عن مستوى أدائك أثناء الممارسة يجعل من الأسهل تحسينه.
سواء كنت ترغب في رسم صورة ، أو بدء تشغيل ، أو تحليق بالطائرة ، أو تنظيم المناشير المشتعلة ، فإن أول 20 ساعة سوف تساعدك على التقاط أساسيات أي مهارة في وقت قياسي. . . والحصول على مزيد من المرح على طول الطريق.
مختصر كتاب أول 20 ساعة First20Hours
تحميل كتاب اول 20 ساعة pdf
كتاب أول 20 ساعة كيف تتعلم أي شيء بسرعة pdf
كيف تتعلم اي شيء في 20 ساعة pdf
كتاب كيف تتعلم اي شيء في 20 ساعة
جوش كوفمان the first 20 hours how to learn anything fast
اول عشرين ساعة pdf
من هو جوش كوفمان
سنة النشر : 2018م / 1439هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 3.2 ميجا بايت .
نوع الكتاب : pdf.
عداد القراءة:
اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني و يمكنك تحميله من هنا:
عفواً..
هذا الكتاب
غير متاح للتحميل، حفاظًا على حقوق دار النشر. ،، يمكنكم شراؤه من مصادر أخرى
🛒 شراء " أول 20 ساعة " من متاجر إلكترونيّة
شكرًا لمساهمتكم
شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:
قبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'
المؤلف:
جوش كوفمان - Josh Kaufman
جوش كاوفمان هو أستاذ أعمال مستقل وناشط في مجال التعليم ومؤلف كتاب "ماجستير إدارة الأعمال الشخصية: ماجستير في فن الأعمال".
ساعد نهج جوش الفريد والمتعدد التخصصات لتعليم إدارة الأعمال مئات الآلاف من القراء حول مفاهيم الأعمال الأساسية في العالم وفقًا لشروطهم الخاصة ، وقد تم عرض أعماله في BusinessWeek و Fortune و Fast Company ، بالإضافة إلى مواقع الويب المؤثرة مثل Lifehacker و HarvardBusiness.org و Cool Tools و Seth Godin Blog.
❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب أول 20 ساعة First20Hours ❝ ❞ أول 20 ساعة ❝ ❞ الماجستير الشخصي في إدارة الأعمال ( تفوق في فن التجارة ) ❝ ❞ the PErSONAL MBA ❝ ❞ the first 20hours ❝ الناشرين : ❞ مكتبة جرير ❝ ❱. المزيد..
مكتبة جرير
# مكتبة جرير: **مكتبة جرير** هي شركة سعودية رائدة في مجال بيع الكتب والأدوات المكتبية والمدرسية والأجهزة الإلكترونية. تأسست عام 1974، وتُعتبر واحدة من أكبر المراكز الثقافية والتجارية في المملكة العربية السعودية. تمتلك مكتبة جرير أكثر من 50 فرعًا منتشرة في جميع أنحاء المملكة ودول مجلس التعاون الخليجي. ### **ما توفره مكتبة جرير:** * **كتب:** توفر مكتبة جرير مجموعة واسعة من الكتب العربية والعالمية في مختلف المجالات، مثل الأدب، والتاريخ، والعلوم، والطب، والهندسة، والفنون، وكتب الأطفال. كما تُتيح أحدث الإصدارات والكتب الأكثر مبيعًا. * **أدوات مكتبية:** تشمل أدوات الكتابة، والطباعة، واللوازم المدرسية، وأدوات الرسم، والألعاب التعليمية، فضلًا عن المستلزمات المكتبية للشركات. * **أجهزة إلكترونية:** تُقدم أحدث الأجهزة الإلكترونية، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والهواتف الذكية، والأجهزة اللوحية، والسماعات، والكاميرات، والأجهزة الذكية المنزلية. * **خدمات أخرى:** - نسخ وطباعة المستندات بجودة عالية. - ترجمة اللغات بأسعار مناسبة. - بيع وشراء الكتب المستعملة بأسلوب يُشجّع على إعادة التدوير الثقافي. - عروض خاصة للطلاب والمؤسسات التعليمية. ### **مميزات مكتبة جرير:** * **أسعار تنافسية:** تقدم مكتبة جرير عروضًا وخصومات على مدار العام، بالإضافة إلى برامج ولاء للعملاء المميزين. * **موقع إلكتروني سهل الاستخدام:** يُمكنك التسوق عبر الإنترنت بسهولة والاستفادة من خيارات التوصيل السريع، مع إمكانية تتبع الطلبات. * **خدمة عملاء ممتازة:** توفر مكتبة جرير فريق دعم متخصص يقدم المساعدة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وخدمة الدردشة المباشرة. * **تجربة تسوق شاملة:** تتميز فروع مكتبة جرير بأجواء مريحة ومجهزة لتوفير تجربة تسوق مميزة لكل الأعمار. ### **للمزيد من المعلومات:** للتعرف أكثر على المنتجات والخدمات، يمكنك زيارة موقع مكتبة جرير الإلكتروني: [مكتبة جرير على الانترنت: jarir.com](https://www.jarir.com/). **ملاحظة:** مكتبة جرير ليست مجرد متجر تقليدي، بل تُعتبر وجهة متكاملة للطلاب والباحثين والمهنيين وعشاق القراءة، حيث تُقدم كل ما يحتاجونه تحت سقف واحد..المزيد.. كتب مكتبة جرير