❞ كتاب مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code ❝  ⏤ جون فاريل

❞ كتاب مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code ❝ ⏤ جون فاريل

مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code
إعداد : علي محمد علي

المؤلف الأصلي للكتاب : جون فاريل

نبذة عن الكتاب الأصلي :

يستكشف مؤلف الكتاب الأكثر مبيعاً في "نيويورك تايمز" أحدث علوم الدماغ لمعرفة المواهب التي تأتي منها ، وكيف تنمو ، وكيف يمكننا أن نجعل أنفسنا أكثر ذكاءً.

كيف ينشأ نادي تنس روسي مفلس مع محكمة داخلية واحدة أكثر من 20 لاعبة من الولايات المتحدة؟ كيف قامت بلدة صغيرة في ريف إيطاليا بإنتاج العشرات من الرسامين والنحاتين الذين أشعلوا النهضة الإيطالية؟ لماذا الكثير من لاعبي كرة القدم العظماء من البرازيل؟

من أين تأتي الموهبة وكيف تنمو؟

"على الرغم من أن الموهبة تشعر وتبدو مقنعة ، إلا أننا في الواقع نملك قدرا كبيرا من السيطرة على المهارات التي نطورها ، ولدينا إمكانات أكبر مما يمكن أن نفترضه على الإطلاق."



إقتباسات من الكتاب :

"البقعة الحلوة: أن تضاريس منتجة وغير مريحة تقع خارج قدراتنا الحالية ، حيث يتجاوز مدى وصولنا إدراكنا. الممارسة العميقة ليست مجرد عن النضال ؛ يتعلق الأمر بالسعي إلى صراع معين ، والذي يتضمن دورة من الإجراءات المتميزة. "

"على الرغم من أن الموهبة تشعر وتبدو مقنعة ، إلا أننا في الواقع نملك قدرا كبيرا من السيطرة على المهارات التي نطورها ، ولدينا إمكانات أكبر مما يمكن أن نفترضه على الإطلاق."


"الممارسة العميقة مبنية على التناقض: التناقض في بعض الطرق المستهدفة - التشغيل على حواف قدرتك ، حيث ترتكب الأخطاء - يجعلك أكثر ذكاءً. أو لوضعها بطريقة مختلفة قليلاً ، حيث تجرّب على إبطاء السرعة ، وتصوير الأخطاء ، وتصحيحها ، كما تفعل إذا كنت تمشي فوق تلة مغطّاة بالجليد ، تنزلق وتتعثر في الطريق. أنت سريع ورشيق دون أن تدركه. "


"سوف تصبح ذكية من خلال أخطائك. "المثل الألماني"
جون فاريل - مؤلف كتب في التنمية البشرية وتطوير الذات ❰ له مجموعة من المؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code ❝ ❱
من كتب التنميه البشريه - مكتبة كتب التنمية البشرية.


شارح الكتاب: أخضر


اقتباسات من كتاب مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code

نبذة عن الكتاب:
مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code

2018م - 1444هـ
مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code
إعداد : علي محمد علي

المؤلف الأصلي للكتاب : جون فاريل

نبذة عن الكتاب الأصلي :

يستكشف مؤلف الكتاب الأكثر مبيعاً في "نيويورك تايمز" أحدث علوم الدماغ لمعرفة المواهب التي تأتي منها ، وكيف تنمو ، وكيف يمكننا أن نجعل أنفسنا أكثر ذكاءً.

كيف ينشأ نادي تنس روسي مفلس مع محكمة داخلية واحدة أكثر من 20 لاعبة من الولايات المتحدة؟ كيف قامت بلدة صغيرة في ريف إيطاليا بإنتاج العشرات من الرسامين والنحاتين الذين أشعلوا النهضة الإيطالية؟ لماذا الكثير من لاعبي كرة القدم العظماء من البرازيل؟

من أين تأتي الموهبة وكيف تنمو؟

"على الرغم من أن الموهبة تشعر وتبدو مقنعة ، إلا أننا في الواقع نملك قدرا كبيرا من السيطرة على المهارات التي نطورها ، ولدينا إمكانات أكبر مما يمكن أن نفترضه على الإطلاق."



إقتباسات من الكتاب :

"البقعة الحلوة: أن تضاريس منتجة وغير مريحة تقع خارج قدراتنا الحالية ، حيث يتجاوز مدى وصولنا إدراكنا. الممارسة العميقة ليست مجرد عن النضال ؛ يتعلق الأمر بالسعي إلى صراع معين ، والذي يتضمن دورة من الإجراءات المتميزة. "

"على الرغم من أن الموهبة تشعر وتبدو مقنعة ، إلا أننا في الواقع نملك قدرا كبيرا من السيطرة على المهارات التي نطورها ، ولدينا إمكانات أكبر مما يمكن أن نفترضه على الإطلاق."


"الممارسة العميقة مبنية على التناقض: التناقض في بعض الطرق المستهدفة - التشغيل على حواف قدرتك ، حيث ترتكب الأخطاء - يجعلك أكثر ذكاءً. أو لوضعها بطريقة مختلفة قليلاً ، حيث تجرّب على إبطاء السرعة ، وتصوير الأخطاء ، وتصحيحها ، كما تفعل إذا كنت تمشي فوق تلة مغطّاة بالجليد ، تنزلق وتتعثر في الطريق. أنت سريع ورشيق دون أن تدركه. "


"سوف تصبح ذكية من خلال أخطائك. "المثل الألماني"

.
المزيد..

تعليقات القرّاء:

 

" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب

والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،

وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.

الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء

و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،

و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان

و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"

 


ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :

* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .

* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .

* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .

* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .

* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .

* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .

* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .

* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .

* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .


بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب
مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية
الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم
والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية
مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش
وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج.
تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)،
ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية
والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن
في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون
وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية.
ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع
وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا
لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.

مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code
إعداد : علي محمد علي 

المؤلف الأصلي للكتاب :  جون فاريل

نبذة عن الكتاب الأصلي : 

يستكشف مؤلف الكتاب الأكثر مبيعاً في "نيويورك تايمز" أحدث علوم الدماغ لمعرفة المواهب التي تأتي منها ، وكيف تنمو ، وكيف يمكننا أن نجعل أنفسنا أكثر ذكاءً. 

كيف ينشأ  نادي تنس روسي مفلس مع محكمة داخلية واحدة أكثر من 20 لاعبة من الولايات المتحدة؟ كيف قامت بلدة صغيرة في ريف إيطاليا بإنتاج العشرات من الرسامين والنحاتين الذين أشعلوا النهضة الإيطالية؟ لماذا الكثير من لاعبي كرة القدم العظماء من البرازيل؟ 

من أين تأتي الموهبة وكيف تنمو؟

"على الرغم من أن الموهبة تشعر وتبدو مقنعة ، إلا أننا في الواقع نملك قدرا كبيرا من السيطرة على المهارات التي نطورها ، ولدينا إمكانات أكبر مما يمكن أن نفترضه على الإطلاق." 


وقد كشفت الأبحاث الجديدة أن المايلين ، الذي كان يعتبر في الماضي شكلاً خاملًا من العزل لخلايا الدماغ ، قد يكون الكأس المقدسة لاكتساب المهارة. قضى الصحفي دانيال كويل سنوات في التحقيق في بؤر المواهب ، وإجراء مقابلات مع ممارسين عالميين (كبار لاعبي كرة القدم ، وعازفي الكمان ، والمقاتلين ، والطيارين ، والفنانين ، ولصوص البنوك) وعلماء الأعصاب. في لغة واضحة يمكن الوصول إليها ، يقدم إستراتيجية قوية لاكتساب المهارات - في ألعاب القوى أو الفنون الجميلة أو اللغات أو العلوم أو الرياضيات - والتي يمكن تطبيقها بنجاح من خلال عمر الشخص بأكمله.

 


إقتباسات من الكتاب :

"البقعة الحلوة: أن تضاريس منتجة وغير مريحة تقع خارج قدراتنا الحالية ، حيث يتجاوز مدى وصولنا إدراكنا. الممارسة العميقة ليست مجرد عن النضال ؛ يتعلق الأمر بالسعي إلى صراع معين ، والذي يتضمن دورة من الإجراءات المتميزة. " 

"على الرغم من أن الموهبة تشعر وتبدو مقنعة ، إلا أننا في الواقع نملك قدرا كبيرا من السيطرة على المهارات التي نطورها ، ولدينا إمكانات أكبر مما يمكن أن نفترضه على الإطلاق." 


"الممارسة العميقة مبنية على التناقض: التناقض في بعض الطرق المستهدفة - التشغيل على حواف قدرتك ، حيث ترتكب الأخطاء - يجعلك أكثر ذكاءً. أو لوضعها بطريقة مختلفة قليلاً ، حيث تجرّب على إبطاء السرعة ، وتصوير الأخطاء ، وتصحيحها ، كما تفعل إذا كنت تمشي فوق تلة مغطّاة بالجليد ، تنزلق وتتعثر في الطريق. أنت سريع ورشيق دون أن تدركه. " 


"سوف تصبح ذكية من خلال أخطائك. "المثل الألماني" 

 



سنة النشر : 2018م / 1439هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 4.4 ميجا بايت .
نوع الكتاب : pdf.
عداد القراءة: عدد قراءة مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code

اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:

تحميل مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code
شكرًا لمساهمتكم

شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:

برنامج تشغيل ملفات pdfقبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'

المؤلف:
جون فاريل - John Farrell

كتب جون فاريل مؤلف كتب في التنمية البشرية وتطوير الذات ❰ له مجموعة من المؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code ❝ ❱. المزيد..

كتب جون فاريل