📘 قراءة كتاب مختصر كتاب كيف تفشل في كل شيء .. How to fail أونلاين
اقتباسات من كتاب مختصر كتاب كيف تفشل في كل شيء .. How to fail
" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب
والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،
وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.
الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء
و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،
و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان
و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"
• ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :
* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .
* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .
* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .
* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .
* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .
* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .
* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .
* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .
* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .
بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج. تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)، ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية. ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.
مختصر كتاب كيف تفشل في كل شيء .. How to fail
إعداد : علي محمد علي
المؤلف الأصلي للكتاب : سكوت ادامز
نبذة عن الكتاب الأصلي :
من المحتمل أن يكون Scott Adams قد فشل في أشياء أكثر من أي شخص قابلته أو أي شخص آخر سمعته. إذن ، كيف ذهب من موظف مكتب متعثر وفشل متسلسل إلى مبتكر ديلبرت ، أحد أشهر القصص المصورة في العالم ، في غضون سنوات قليلة؟ في كيفية الفشل في كل شيء تقريباً وما زال الفوز كبيرًا ، يشارك آدمز الاستراتيجية التي استخدمها منذ أن كان مراهقًا لدعوته للفشل ، واحتضانه ، ثم اختيار جيبه.
لا يمكن لأي دليل مهني تقديم المشورة للنجاح الذي يناسب الجميع. كما يوضح آدمز ، فإن أفضل رهان هو دراسة طرق الآخرين الذين جعلوها كبيرة ومحاولة استخلاص بعض الحيل والاستراتيجيات التي تهمك.
"لقد وضعت قائمة بالمهارات التي أعتقد أن كل شخص بالغ يجب أن يحصل على معرفة عملية. لا أتوقع منك أن تصبح سيدًا في أي منها ، لكن إتقانها ليس ضروريًا. الحظ لديه فرصة جيدة للعثور عليك إذا أصبحت جيدة فقط في معظم هذه المجالات. سأقدم حالة لكل واحدة ، لكن إليكم قائمة المعاينة.
التحدث أمام الجمهور
علم النفس
كتابة الأعمال تصميم
المحاسبة
(الأساسيات)
المحادثة
التغلب على الخجل
اللغة الثانية
لعبة الغولف
السليم
الإقناع الإقناع
التكنولوجيا (مستوى الهواة)
تقنية الصوت المناسبة "
"الهدف هو هدف محدد تحققه أنت أو لا تحققه في المستقبل. النظام الذي تقوم به بشكل منتظم يزيد من احتمالات السعادة على المدى الطويل. إذا كنت تفعل شيئا كل يوم ، في نظام لها. إذا كنت تنتظر تحقيق ذلك في يوم من الأيام ، فهذا هدف. إذا حققت هدفك ، فإنك تحتفل وتشعر رائعًا ، ولكن فقط حتى تدرك أنك فقدت الشيء الذي أعطاك الهدف والتوجيه. خياراتك هي أن تشعر بالفراغ وعدم الجدوى ، وربما تستمتع بغنائم نجاحك إلى أن تجلب لك ، أو تضع أهدافًا جديدة وتعيد الدخول إلى دورة فشل دائم في التنفيذ. كل ما أقترحه هو أن التفكير في الأهداف والنظم كمفاهيم مختلفة للغاية لديه قوة. الأشخاص الموجهون نحو الهدف موجودون في حالة فشل مستمر في التنفيذ في أفضل الأحوال ، والفشل الدائم في أسوأ الأحوال إذا لم تنجح الأمور. ينجح الأشخاص في كل مرة يطبقون فيها أنظمتهم ، بمعنى أنهم فعلوا ما يعتزمون القيام به. الأهداف يقاتل الناس شعور الإحباط عند كل منعطف. الأنظمة يشعر الناس بالارتياح في كل مرة يطبقون فيها نظامهم. هذا فرق كبير من حيث الحفاظ على طاقتك الشخصية في الاتجاه الصحيح ".
"حرر نفسك من أغلال واقع ظالم. ما هو حقيقي بالنسبة لك هو ما تتخيله وما تشعر به. إذا كنت تدير أوهام بحكمة، قد تحصل على ما تريد، لكنك لن يفهم بالضرورة لماذا عملت ".
"الفشل يجلب دائماً شيئًا قيّمًا به. أنا لا أدعها تترك حتى استخرجت تلك القيمة. "
"الإيجابية أكثر بكثير من تفضيل عقلي. يغير دماغك ، حرفيا ، ويغير الناس من حولك. إنه أقرب شيء لدينا إلى السحر. "
سنة النشر : 2018م / 1439هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 3.1 ميجا بايت .
نوع الكتاب : pdf.
عداد القراءة:
اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني و يمكنك تحميله من هنا:
شكرًا لمساهمتكم
شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:
قبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'