❞ كتاب مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog ❝  ⏤ علي محمد علي

❞ كتاب مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog ❝ ⏤ علي محمد علي

مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog

إعداد : علي محمد علي

المؤلف الأصلي للكتاب : بريان تريسي

نبذة عن الكتاب الأصلي :



إقتباسات من الكتاب :


"أحد أسوأ استخدامات الوقت هو أن نفعل شيئًا جيدًا جدًا لا يلزم القيام به على الإطلاق."


"... لا يمكنك أن تأكل كل شرغوف وضفدعة في البركة ، ولكن يمكنك أن تأكل أكبر وأبشع ، وهذا سيكون كافياً ، على الأقل في الوقت الحاضر.


"إذا كان عليك تناول اثنين من الضفادع ، فقم بأول شخص قبيح أولاً."
هذه طريقة أخرى للقول أنه إذا كان لديك مهمتان مهمتان قبل البدء ، فابدأ بالمهمة الأكبر والأصعب والأهم أولاً "


"القاعدة: التعلم المستمر هو الحد الأدنى المطلوب للنجاح في أي مجال."

"كلما كنا واضحين تجاه ما نريده و ما علينا إنجازه ، كان من الأسهل علينا أن نتغلب على المماطلة، و نأكل ضفدعتنا، و نمضي قدما بإنهاء واجبنا"

وكما قال بات رايلي ، مدرب كرة السلة ، "في أي وقت ستتوقف عن السعي إلى التحسن ، ستصبح أكثر سوءًا."
علي محمد علي - باحث عن الحكمة.. ناقل لها.
❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب قوة الإرادة Willpower ❝ ❞ مختصر كتاب حل لغز التسويف Solving The Procrastination Puzzle ❝ ❞ نهر الأردن والمؤامرة الصهيونية ❝ ❞ مختصر كتاب معادلة التسويف The Procrastination Equation ❝ ❞ مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog ❝ ❞ مختصر كتاب قوة العادات The Power of Habit ❝ ❞ مختصر كتاب المواهب الصغير The Little Book Of Talent ❝ ❞ قاموس المصطلحات الفطرية ❝ ❞ القرصان X ❝ الناشرين : ❞ دار الوطن للطباعة والنشر والتوزيع - السعودية ❝ ❞ المكتبة الأكاديمية ❝ ❱
من كتب التنميه البشريه - مكتبة كتب التنمية البشرية.

نبذة عن الكتاب:
مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog

2018م - 1445هـ
مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog

إعداد : علي محمد علي

المؤلف الأصلي للكتاب : بريان تريسي

نبذة عن الكتاب الأصلي :



إقتباسات من الكتاب :


"أحد أسوأ استخدامات الوقت هو أن نفعل شيئًا جيدًا جدًا لا يلزم القيام به على الإطلاق."


"... لا يمكنك أن تأكل كل شرغوف وضفدعة في البركة ، ولكن يمكنك أن تأكل أكبر وأبشع ، وهذا سيكون كافياً ، على الأقل في الوقت الحاضر.


"إذا كان عليك تناول اثنين من الضفادع ، فقم بأول شخص قبيح أولاً."
هذه طريقة أخرى للقول أنه إذا كان لديك مهمتان مهمتان قبل البدء ، فابدأ بالمهمة الأكبر والأصعب والأهم أولاً "


"القاعدة: التعلم المستمر هو الحد الأدنى المطلوب للنجاح في أي مجال."

"كلما كنا واضحين تجاه ما نريده و ما علينا إنجازه ، كان من الأسهل علينا أن نتغلب على المماطلة، و نأكل ضفدعتنا، و نمضي قدما بإنهاء واجبنا"

وكما قال بات رايلي ، مدرب كرة السلة ، "في أي وقت ستتوقف عن السعي إلى التحسن ، ستصبح أكثر سوءًا."

.
المزيد..

تعليقات القرّاء:

 

" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب

والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،

وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.

الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء

و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،

و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان

و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"

 


ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :

* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .

* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .

* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .

* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .

* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .

* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .

* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .

* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .

* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .


بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب
مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية
الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم
والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية
مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش
وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج.
تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)،
ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية
والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن
في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون
وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية.
ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع
وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا
لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.

مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog

إعداد : علي محمد علي 

المؤلف الأصلي للكتاب : بريان تريسي

نبذة عن الكتاب الأصلي : 

إقتباسات من الكتاب :


"أحد أسوأ استخدامات الوقت هو أن نفعل شيئًا جيدًا جدًا لا يلزم القيام به على الإطلاق." 


"... لا يمكنك أن تأكل كل شرغوف وضفدعة في البركة ، ولكن يمكنك أن تأكل أكبر وأبشع ، وهذا سيكون كافياً ، على الأقل في الوقت الحاضر. 


"إذا كان عليك تناول اثنين من الضفادع ، فقم بأول شخص قبيح أولاً." 
هذه طريقة أخرى للقول أنه إذا كان لديك مهمتان مهمتان قبل البدء ، فابدأ بالمهمة الأكبر والأصعب والأهم أولاً " 


"القاعدة: التعلم المستمر هو الحد الأدنى المطلوب للنجاح في أي مجال." 

"كلما كنا واضحين تجاه ما نريده و ما علينا إنجازه ، كان من الأسهل علينا أن نتغلب على المماطلة، و نأكل ضفدعتنا، و نمضي قدما بإنهاء واجبنا" 

وكما قال بات رايلي ، مدرب كرة السلة ، "في أي وقت ستتوقف عن السعي إلى التحسن ، ستصبح أكثر سوءًا." 

 Eat That Frog
eat that frog pdf

تحميل كتاب eat that frog

تحميل كتاب التهم هذا الضفدع pdf

 



سنة النشر : 2018م / 1439هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 1.3 ميجا بايت .
نوع الكتاب : pdf.
عداد القراءة: عدد قراءة مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog

اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:

تحميل مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog
شكرًا لمساهمتكم

شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:

برنامج تشغيل ملفات pdfقبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'

المؤلف:
علي محمد علي - Ali Muhammad Ali

كتب علي محمد علي باحث عن الحكمة.. ناقل لها.❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب قوة الإرادة Willpower ❝ ❞ مختصر كتاب حل لغز التسويف Solving The Procrastination Puzzle ❝ ❞ نهر الأردن والمؤامرة الصهيونية ❝ ❞ مختصر كتاب معادلة التسويف The Procrastination Equation ❝ ❞ مختصر كتاب فلتأكل ذاك الضفدع Eat That Frog ❝ ❞ مختصر كتاب قوة العادات The Power of Habit ❝ ❞ مختصر كتاب المواهب الصغير The Little Book Of Talent ❝ ❞ قاموس المصطلحات الفطرية ❝ ❞ القرصان X ❝ الناشرين : ❞ دار الوطن للطباعة والنشر والتوزيع - السعودية ❝ ❞ المكتبة الأكاديمية ❝ ❱. المزيد..

كتب علي محمد علي